Переход на электронные трудовые книжки. Пошаговая процедура и образцы документов.

Дата проведения: 11 февраля 2020 г.
Время проведения: 10.00:17.00

        С 1 января 2020  года вступает в силу закон  об электронных трудовых книжках (ЭТК)., а следом вступят в силу Постановление Правительство ПФР об отчете СЗВ-ТД и Приказа Минтруда об утверждении форм СТД-Р и СТД-ПФР.

     Причем, окончательный текст закона сильно отличается от текста проектов после первого и даже после второго чтений. Да и предполагаемые форма и порядок заполнения отчета СЗВ-ТД уже однажды радикально менялись.

         Итак, электронные трудовые книжки стартовали! Вскоре стартует и перевод в электронный вид всего кадрового учета.  О том, какие новые обязанности это накладывает на работодателя, какие заявления и отчеты теперь нужны кадровику рассмотрим на семинаре

АВТОР И ВЕДУЩИЙ

РУСЕЦКАЯ ОЛЬГА ВИКТОРОВНА

практикующий юрист с 20 летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции в Арбитражном суде,  преподаватель Новосибирского Государственного Университета, г. Новосибирск.

 

Вопросы программы:

1. Национальная программа «Цифровая экономика РФ», Указ Президента РФ от 09.05.2017 N 203 "О Стратегии развития информационного общества в РФ на 2017 - 2030 годы": цифровой профиль гражданина и организации, ID гражданина, изменения в воинском учете – электронный учет.

2. Электронные трудовые книжки (ЭТК), электронный кадровый документооборот (ЭКДО), электронные проверки (самопроверки и электронный инспектор).

3.  ДОКУМЕНТЫ/ОТЧЕТЫ  кадровиков c 1 января 2020 года и после начала 2021 года:

4. ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ  процедуры выполнения новых обязанностей кадровика:

5. КАК  будет происходить:

6. НОВАЯ  ответственность работодателя: за нарушение сроков или порядка подачи отчетов, неточные или не достоверные отчеты, задержку выдачи документов при увольнении или при истребовании их работником. За что – штраф, а за что – предупреждение.

7. Когда вводится полностью электронный кадровый документооборот (ЭКДО): что мешает этому на практике. Что такое электронный документ, электронный образ документа. Нормативное регулирование работы с электронными документами – законы и ГОСТы, порядок «электронного» утверждения.

8. Электронные документы-что это? Перечень кадровых документов, переводимых в электронный формат, ознакомление работника с электронным ЛНА.

9. Как по плану законодателей должно выглядеть электронное взаимодействие между работником и работодателем. Юридически значимые сообщения: приказ об увольнении работника SMS-кой или по WhatsApp – будет законным?!

10. Ожидаемые расходы работодателя. С какими трудностями могут столкнуться работодатели и работники в связи с электронной трудовой книжкой и электронным кадровым документооборотом.

Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на её актуализацию.

Место проведения:   г. Новокузнецк,  ул.  Орджоникидзе, 7 (КузГТУ),  каб. 20

Стоимость участия: 4200 руб.     Для второго участника  скидка 10%.

Форма оплаты  безналичная.  НДС не предусмотрен

Для участия в семинаре, пожалуйста, отправьте заявку по факсу:  (3843) 53-75-80  или  e-mail: nou2004@mail.ru

Справки по тел.: (3843) 53-75-80, 53-74-88, +7(905)948-49-96

 

РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ:

Получатель: ЧОУ ДПО  «Новокузнецкий Учебный  Центр экономических знаний»                                                           

ИНН  4217037910                                                                                                                                                            

Расч./счет  № 40703810826170100180   Кемеровское отделение № 8615 ПАО  Сбербанк,  г. Кемерово, Корр./счет  № 30101810200000000612, БИК 043207612                                                                                                

Назначение платежа:  Оплата за  консультационные услуги, согласно письму №20-р  от 06.12.2019г. НДС нет.